法改正情報

令和6年 4/1より 労働条件の明示について法改正があります。

令和6年4月1日から、労働契約書の明示事項に追加しなければならない項目があります。 その1、全ての労働者を対象に  就業場所・業務の変更の範囲 その2、有期契約労働者を対象に  ①更新上限の有無と内容 ※更新上限を新設(… 続きを読む

10/1より最低賃金が上がります

令和5年10月1日より最低賃金が変わります。 大阪府は1,023円から1,064円へ、41円アップします。  時給の方は比較的わかりやすいかもしれませんが、月給の方も、今一度、支給額が最低賃金を下回らないかをチェックする… 続きを読む

健康保険・介護保険料率が変わります(R5.3~)

健康保険と介護保険料の料率が毎年3月に改定されます。今年も令和5年3月分(4月納付分)から新たな保険料率となりますので、給与計算において社会保険料を控除する際はご注意くださいませ。 【大阪府】 ●介護保険第2号被保険者に… 続きを読む

10/1~雇用保険料率が変わります

令和4年10月1日から雇用保険料率が上がります。 労働保険(労災保険と雇用保険)は毎年4月から翌年3月まで年度単位で動きます。 令和4年4月1日~9月30日までの雇用保険料率につきましては、事業主6.5/1000、従業員… 続きを読む

雇用調整助成金・特例措置 最新情報

昨年12月31日まで延長が発表されていました雇用調整助成金の特例措置が今年3月31日までさらに延長されております。 ただし、これまで業況特例(売上げなどを表す生産指標が30%ダウンしている事業所が対象になる特例)による支… 続きを読む

令和3年12月以降の雇用調整助成金の延長について

雇用調整助成金のコロナ特例について、令和3年12月まで及び令和4年1月~3月までの措置について厚労省サイトに掲載されていましたのでお知らせいたします。助成率は変わらないものの、1人当たりの1日の上限額の変更と、令和4年1… 続きを読む

雇用調整助成金の特例措置延長について

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、来年3月まで延長されることが発表されました。現在の特例の助成内容は令和3年12月末まで… 続きを読む

10/1より最低賃金にご注意ください

令和3年10月1日より、大阪府の最低賃金が変更になっております。 大阪府は964円から28円アップの992円になりました。 賃金締切期間の途中であっても、10月1日からの時給設定の変更などの対応が必要です。事業所における… 続きを読む

雇用調整助成金のコロナ特例が8月末まで延長されます。

コロナ禍で従業員を休業命令により休ませた時に従業員に支給する休業手当に対する助成金=雇用調整助成金。地域特例(休業要請・時短協力)や売り上げの減少(30%以上)と考慮した業況特例が適用されるか否かにより、支給率と上限額に… 続きを読む

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